El despido por bajo rendimiento continuado se presume voluntario cuando no se ofrece razón de peso para jusificar la bajada de resultados (TSJ Castilla y León, Sala Social, S 9 Oct. 2014. Rec 1146/2014)

Ene 26, 2015 | Laboral, Sin categorizar

Fuente: Diario La Ley, Nº 8466 Sección: Jurisprudencia 26 de Enero de 2015 Editorial: LA LEY bcxvbcxvbcxLa Sala declara procedente el despido disciplinario por bajo rendimiento de un instalador/vendedor de alarmas tras perder su condición de encargado. Se constató una...